Điểm mới cần chú ý về BHXH, BHYT, BHTN năm 2018


 

Theo Quyết định 595/QĐ-BHXH của BHXH Việt Nam quy định về: Đối tượng tham gia, tỷ lệ đóng, mức tiền lương đóng, cách thức đóng tiền BHXH, BHYT, BHTN… cụ thể như sau:


 

1. Đối tượng tham gia BHXH, BHYT, BHTN:

Theo Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định đổi tượng tham gia BHXH, BHYT, BHTN gồm:

 

– Người làm việc theo HĐLĐ (hoặc hợp đồng làm việc) không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng;

– Người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng (thực hiện từ 01/01/2018);

– Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;

– Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

– Người sử dụng lao động tham gia BHXH, BHTN, BHYT bắt buộc bao gồm: cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo HĐLĐ.

 

Chú ý: Người lao động có từ 02 HĐLĐ trở lên với nhiều đơn vị khác nhau thì đóng BHXH, BHTN theo HĐLĐ giao kết đầu tiên, đóng BHYT theo HĐLĐ có mức tiền lương cao nhất.

– Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, BHTNLĐ-BNN; không thuộc đối tượng tham gia BHYT, BTHN. (Công văn 3895/BHXH-TB ngày 29/12/2017 của BHXH TP Hà Nội)
 

2. Mức tiền lương đóng BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ:

Theo Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định mức tiền lương đóng BHXH, BHYT, BHTN cụ thể như sau:

 

– Tiền lương hàng tháng đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN, KPCĐ: Là tiền lương ghi trong HĐLĐ.

 

Lưu ý:

Từ 01/01/2016, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương và phụ cấp lương.

Từ ngày 01/01/2018 trở đi, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

Chi tiết xem tại đây: Các khoản lương và phụ cấp lương phải đóng BHXH

 

a. Mức tiền lương tổi thiểu đóng BHXH, BHYT, BHTN:

– Mức tiền lương tháng đóng BHXH không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng.

Mức lương tối thiểu vùng không bao gồm các khoản phụ cấp lương và các khoản bổ sung.
 

Lưu ý: Người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp dạy nghề) thì tiền lương đóng BHXH bắt buộc phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng, nếu làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì cộng thêm 5%.

 

b. Mức tiền lương tối đa đóng BHXH, BHYT, BHTN:

– Mức tiền lương tháng đóng BHXH, BHYT bắt buộc tối đa bằng 20 tháng lương cơ sở.

– Mức tiền lương tháng đóng BHTN tối đa bằng 20 tháng lương tối thiểu vùng.

 

c. Phân biệt mức lương tối thiểu vùng và lương cơ sở.

– Mức lương tối thiểu vùng, Chi tiết xem tại đây:

Mức lương tối thiểu vùng

 

– Mức lương cơ sở. Từ ngày 1/7/2017 mức lương cơ sở là: 1.300.000 

Như vậy: Mức lương đóng BHXH, BHYT tối đa là 1.300.000 x 20 = 26.000.000

Từ ngày 1/7/2018: Mức lương cơ sở sẽ là: 1.390.000 đ/ tháng

(Theo Quyết định 1916/QĐ-TTg ngày 29/11/2017 của Thủ tướng Chính Phủ )

 

3. Tỷ lệ trích BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ:

Theo Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định tỷ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN tại DN cụ thể như sau:

 

điểm mới cần chú ý về BHXH, BHYT, BHTN

 

a. Mức đóng và trách nhiệm đóng của người lao động:

– BHXH: 8% (Đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất)

– BHYT: 1,5%

– BHTN: 1%

 

b. Mức đóng và trách nhiệm đóng của đơn vị:

Đơn vị hằng tháng đóng trên quỹ tiền lương đóng BHXH của người lao động như sau:

– BHXH: 17,5 % (Trong đó: 3% đóng vào quỹ ốm đau và thai sản, 0,5% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất).

– BHYT: 3%

– BHTN: 1%

 

Chi tiết xem thêm:Quy định về tỷ lệ đóng BHXH, BHTN, BHYT

 

4. Phương thức đóng tiền BHXH, BHYT, BHTN:

Theo Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định phương thức đóng tiền BHXH, BHYT, BHTN cụ thể như sau:

 

a. Đóng hằng tháng

– Hằng tháng, chậm nhất đến ngày cuối cùng của tháng, đơn vị trích tiền đóng BHXH bắt buộc trên quỹ tiền lương tháng của những người lao động tham gia BHXH bắt buộc, đồng thời trích từ tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc của từng người lao động theo mức quy định, chuyển cùng một lúc vào tài khoản chuyên thu của cơ quan BHXH mở tại ngân hàng hoặc Kho bạc Nhà nước.

 

b. Đóng 3 tháng hoặc 6 tháng một lần:

– Đơn vị là doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả lương theo sản phẩm, theo khoán thì đóng theo phương thức hằng tháng hoặc 3 tháng, 6 tháng một lần. Chậm nhất đến ngày cuối cùng của kỳ đóng, đơn vị phải chuyển đủ tiền vào quỹ BHXH.

 

c. Đóng theo địa bàn:

– Đơn vị đóng trụ sở chính ở địa bàn tỉnh nào thì đăng ký tham gia đóng BHXH tại địa bàn tỉnh đó theo phân cấp của cơ quan BHXH tỉnh.

– Chi nhánh của doanh nghiệp đóng BHXH tại địa bàn nơi cấp giấy phép kinh doanh cho chi nhánh.

 

 

Cũng theo Quyết định 595/QĐ-BHXH thì thủ tục tham gia BHXH, mẫu biểu cũng được thay đổi, chi tiết các bạn xem tại đây nhé:

Thủ tục đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội

 

Kế toán Hà Nội xin chúc các bạn thành công!

———————————-

TƯ VẤN MIỄN PHÍ - HỖ TRỢ 24/7

Nếu bạn đang quan tâm " KHÓA KẾ TOÁN TỔNG HỢP THỰC TẾ " thì hãy để lại thông tin tại đây. Chúng tôi sẽ liên hệ lại ngay để hỗ trợ bạn.

Địa chỉ học(*): Hà NộiTP HCMTỉnh Khác

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *