Hướng dẫn cách tính lương cơ bản theo vùng năm 2017


 

Hướng dẫn cách tính lương cơ bản năm 2017 theo mức lương tối thiểu vùng mới nhất được quy định tại Nghị định 153/2016/NĐ-CP của Chính phủ.

 

1. Căn cứ để tính mức lương cơ bản là dựa vào mức lương tối thiểu vùng:

Từ ngày 01/01/207 theo Nghị định 153/2016/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng mới nhất như sau:

 

– Vùng I: 3.750.000 đồng/tháng

– Vùng II : 3.320.000 đồng/tháng

– Vùng III: 2.900.000 đồng/tháng

– Vùng IV: 2.580.000 đồng/tháng

Chi tiết xem tại đây: Mức lương tối thiểu vùng mới nhất 

 

2. Cách tính lương cơ bản theo mức lương tối thiểu vùng như sau:

 

– Mức lương tối thiểu vùng là cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận tiền lương bảo đảm mức tiền lương tính theo tháng trả cho người lao động chưa qua đào tạo làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.

 

– Mức lương thấp nhất trả cho người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.

 

Ví dụ: Công ty kế toán Hà Nội hoạt động trên địa bàn Hà Nội.

 

– Hà Nội là thuộc vùng I. Như vậy mức lương cơ bản Công ty kế toán Hà Nội trả cho nhân viên kế toán đã tốt nghiệp Cao đẳng không thể thấp hơn: 37500.000 + (3.750.000 x 7%) = 4.012.500 đồng/tháng

 

 

Sau khi đã tính được lương cho nhân viên, các bạn cần hạch toán tiền lương, chi tiết các bạn có thể xem thêm: Cách hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương

 

————————————————————

TƯ VẤN MIỄN PHÍ - HỖ TRỢ 24/7

Nếu bạn đang quan tâm " KHÓA KẾ TOÁN TỔNG HỢP THỰC TẾ " thì hãy để lại thông tin tại đây. Chúng tôi sẽ liên hệ lại ngay để hỗ trợ bạn.

Địa chỉ học(*): Hà NộiTP HCMTỉnh Khác

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *